为切实解决干部驻村工作中存在的突出问题，管好用好驻村第一书记和工作队这支重要力量,进一步提升驻村帮扶工作成效，365用英语怎么翻译_365网址经常打不开_365bet游戏网站干部驻村工作领导小组研究决定，从2022年11月底至2023年2月底，为期3个月，在全市开展干部驻村帮扶“冬季提升”专项行动。

　　总体要求： 

　　以习近平总书记关于驻村帮扶工作重要指示精神为根本遵循和行动指南，认真贯彻落实党的二十大精神、全省驻村帮扶暨全方位宣传落实政策推进会精神，进一步落实落细驻村帮扶“六化十到位”要求，深入开展入户大走访、政策百日宣传、问题排查整改等专项行动，高标准、高质量抓好当前巩固脱贫成果，充分发挥驻村干部服务基层、服务群众“最后一公里”作用，构建常态化驻村帮扶工作机制，有效提升帮扶工作群众满意度。 

　　行动任务： 

　　整顿工作纪律作风。围绕选派不精准、管理无序松懈、工作敷衍了事、群众认可度不高等问题，对驻村干部“不住、不会、不学、不干”等庸懒散拖问题开展排查整顿。通过村级全面自查、县乡集中排查、市县暗访抽查的方式，梳理存在问题，开展集中整治。深入开展入户走访。围绕摸清实情、政策宣讲、为民服务、环境提升等重点，不间断组织驻村干部深入开展入户大走访，提高群众满意度。针对防返贫监测、义务教育、基本医疗、住房安全、特色产业、饮水安全、务工就业、兜底保障、收入测算、乡村建设基础信息等工作做好情况摸排。帮扶成效大提升。结合省考国考工作要求，对辖区内驻村干部履职情况进行一次检视，切实提高驻村人员自身素质和实战能力。借助微信公众号、快手、抖音等新媒体，开展“驻村干部这一天、驻村工作这一年”主题短视频宣传活动，记录、宣传、总结驻村帮扶工作。派出单位主要领导要到村开展一次督导调研，听取驻村工作汇报，落实帮扶任务，帮助解决“急难愁盼”的问题。 

　　此次行动还对市县驻村办及市委市政府乡村振兴督导组作了具体要求，对县乡两级、派出单位、驻村干部的职责任务进行了进一步明确。下一步，将通过定期明查暗访的方式，深入一线抓落实，做到边查边改。对帮扶单位和驻村干部严重不履职的，通过处分一批、约谈一批、召回一批，真正加强驻村帮扶队伍管理。